💰 Bonusrechner & Weihnachtsgeldrechner 2026

Wie wird Weihnachtsgeld versteuert?

Weihnachtsgeld wird wie eine normale Bonuszahlung versteuert. Es wird zusammen mit dem regulären Gehalt des Auszahlungsmonats betrachtet und nach der Lohnsteuertabelle besteuert. Die Sozialversicherungsbeiträge fallen in voller Höhe an, solange die Beitragsbemessungsgrenze noch nicht erreicht ist (2025: 69.300€ West / 68.400€ Ost für RV/AV).

Beispiel: Bei 4.000€ Monatsgehalt und 3.000€ Weihnachtsgeld werden im Dezember 7.000€ versteuert. Das Finanzamt rechnet dies auf ein Jahreseinkommen von 84.000€ hoch, was eine höhere Steuerbelastung bedeutet.

Wird das 13. Gehalt anders besteuert als Weihnachtsgeld?

Nein, steuerlich gibt es keinen Unterschied zwischen Weihnachtsgeld und 13. Gehalt. Beide gelten als Sonderzahlungen und werden nach den gleichen Regeln versteuert. Der Name ist lediglich eine unterschiedliche Bezeichnung für dieselbe Art der Vergütung. Auch Urlaubsgeld, Boni, Prämien oder Tantiemen werden identisch behandelt.

Was ist die Sechstelregelung und wann gilt sie?

Die Sechstelregelung (§ 39b EStG) ist eine steuerliche Vergünstigung für hohe Bonuszahlungen. Sie greift automatisch, wenn dein Bonus mehr als 25% deines Monatsgehalts beträgt.

So funktioniert sie: Statt den gesamten Bonus auf einmal dem Gehalt zuzuschlagen, wird nur ein Sechstel (16,67%) dem Monatsgehalt hinzugefügt. Auf diese Summe wird der Steuersatz ermittelt. Die restlichen fünf Sechstel werden dann mit diesem Steuersatz besteuert – ohne weitere Progression!

Beispiel:
• Monatsgehalt: 4.000€
• Bonus: 6.000€ (= 150% vom Monatsgehalt → Sechstelregelung greift!)
• Ein Sechstel: 1.000€
• Steuersatz auf 5.000€ (4.000€ + 1.000€) wird berechnet
• Dieser Steuersatz wird auf die vollen 6.000€ Bonus angewendet
• Ersparnis: ca. 500-800€!

Kann ich die hohe Steuer auf den Bonus irgendwie vermeiden?

Ganz vermeiden lässt sich die Steuer nicht, aber du kannst sie optimieren:

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Bis zu 302€ monatlich (2025) können steuer- und sozialversicherungsfrei eingezahlt werden. Bei Bonuszahlung ist eine Sondereinzahlung möglich!
• Vermögenswirksame Leistungen (VL): Bis zu 40€ monatlich vom Arbeitgeber steuerfrei
• Fahrtkostenzuschuss: Kann vom Arbeitgeber zusätzlich zum Bonus gewährt werden
• Sachbezüge: 50€ pro Monat (z.B. Tankgutscheine, Essensgutscheine) sind steuer- und sozialversicherungsfrei
• Timing: In Monaten mit niedrigerem Gehalt (z.B. nach Krankheit) ist die Belastung geringer
• Steuererklärung: Hier bekommst du durchschnittlich 20-40% der Bonussteuer zurück!

Bekomme ich die hohe Bonussteuer wirklich zurück?

Ja, in vielen Fällen! Die hohe Besteuerung im Auszahlungsmonat ist meist nur eine Vorauszahlung.

Warum? Bei der Bonusauszahlung rechnet dein Arbeitgeber das kombinierte Gehalt + Bonus auf ein Jahr hoch. Bei deiner Steuererklärung wird aber dein tatsächliches Jahreseinkommen betrachtet. Da du den Bonus nur einmal bekommen hast, ist dein echtes Jahreseinkommen niedriger als die Hochrechnung.

Beispielrechnung:
• Dezember: 4.000€ Gehalt + 3.000€ Bonus = 7.000€
• Hochrechnung: 7.000€ × 12 = 84.000€ Jahreseinkommen
• Tatsächlich: 11 × 4.000€ + 7.000€ = 51.000€ Jahreseinkommen
• Differenz: 33.000€! Darauf hast du zu viel Steuer gezahlt → Rückerstattung!

Durchschnittliche Rückerstattung: 20-40% der gezahlten Bonussteuer, bei hohen Boni auch mehr!

Was ist die Beitragsbemessungsgrenze und wie betrifft sie meinen Bonus?

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) ist der Höchstbetrag, bis zu dem Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen.

Werte 2025:
• Kranken-/Pflegeversicherung (BBG-KV): 66.150€ pro Jahr
• Renten-/Arbeitslosenversicherung (BBG-RV): 96.600€ pro Jahr

Werte 2026 (geplant):
• Kranken-/Pflegeversicherung (BBG-KV): 67.500€ pro Jahr
• Renten-/Arbeitslosenversicherung (BBG-RV): 98.400€ pro Jahr

Was bedeutet das für deinen Bonus?
Liegt dein Jahresgehalt bereits über der BBG, fallen auf deinen Bonus keine oder nur reduzierte Sozialversicherungsbeiträge an! Das kann dein Netto deutlich erhöhen.

Beispiel: Bei einem Jahresgehalt von 100.000€ zahlst du auf einen Bonus von 10.000€ keine Rentenversicherung (9,3%) und keine Arbeitslosenversicherung (1,3%) mehr. Das sind 1.060€ mehr netto!

Wie viel Prozent werden vom Bonus abgezogen?

Die Abzüge variieren stark je nach Gehaltshöhe und Steuerklasse:

Niedriges/mittleres Einkommen (unter BBG):

• Beispiel 1: 3.000€ Bonus bei 4.000€ Monatsgehalt (SK1)
  → Abzüge: ca. 75-80% (bleibt ~700€ netto)
  → Grund: Hohe Progression + volle Sozialversicherung
• Beispiel 2: 2.000€ Bonus bei 3.500€ Monatsgehalt (SK3)
  → Abzüge: ca. 50-55% (bleibt ~950€ netto)
  → Grund: Günstige Steuerklasse

Hohes Einkommen (über BBG):

• Beispiel 3: 21.000€ Bonus bei 105.000€ Jahresgehalt (SK4)
  → Abzüge: ca. 44-47% (bleibt ~11.000€ netto)
  → Grund: Keine Sozialversicherung! BBG bereits erreicht
• Beispiel 4: 10.000€ Bonus bei 120.000€ Jahresgehalt (SK3)
  → Abzüge: ca. 42-45% (bleibt ~5.700€ netto)
  → Grund: Keine SV + günstige Steuerklasse

Fazit: Je höher dein Grundgehalt, desto weniger Abzüge auf den Bonus, weil die Beitragsbemessungsgrenze (2025: 96.600€ RV, 66.150€ KV) bereits erreicht ist!

Wird der Bonus auch auf die Rente angerechnet?

Ja! Bonuszahlungen sind reguläres sozialversicherungspflichtiges Einkommen und erhöhen deine Rentenpunkte, sofern die Beitragsbemessungsgrenze noch nicht erreicht ist.

Wie funktioniert das?
• Rentenpunkte = (Dein Bruttoeinkommen inkl. Bonus) / (Durchschnittseinkommen in Deutschland)
• 2025: 1 Rentenpunkt ≈ 47.000€ Bruttoeinkommen
• Je mehr Bonus, desto mehr Rentenpunkte!

Beispiel: Bei einem Bonus von 6.000€ zahlst du ca. 558€ in die Rentenversicherung ein. Das entspricht ca. 0,13 Rentenpunkten = ca. 5€ mehr Rente pro Monat (lebenslang!)

Können Bonuszahlungen in Sachleistungen steuerfrei sein?

Teilweise ja! Sachbezüge bis zu 50€ pro Monat (600€ pro Jahr) sind steuer- und sozialversicherungsfrei. Das könnten z.B. sein:

• Tankgutscheine (max. 50€/Monat)
• Essensgutscheine / Restaurantgutscheine
• Warengutscheine (z.B. Amazon, IKEA)
• Sachgeschenke (z.B. Elektronik, Sportgeräte)
• Firmenevents bis 110€ pro Person (2x pro Jahr)

Wichtig: Diese Sachbezüge müssen zusätzlich zum Gehalt gewährt werden und dürfen dieses nicht ersetzen! Ein klassischer Geldbonus kann nicht nachträglich in einen steuerfreien Sachbezug umgewandelt werden.

Tipp für Arbeitgeber: Kombiniert Geldbonus + Sachleistungen für maximale Netto-Auszahlung! Beispiel: 2.500€ Geldbonus + 600€ Sachbezüge = mehr netto als 3.100€ reiner Geldbonus.

Muss ich auf Urlaubsgeld auch Steuern zahlen?

Ja, vollständig! Urlaubsgeld ist steuer- und sozialversicherungspflichtiges Einkommen. Es wird genauso behandelt wie Bonus oder Weihnachtsgeld – es gibt keine Steuerbefreiung für Urlaubsgeld.

Die Besteuerung erfolgt nach denselben Regeln:

• Zusammenrechnung mit dem Monatsgehalt
• Hochrechnung auf Jahreseinkommen
• Anwendung der Sechstelregelung bei >25% vom Monatsgehalt
• Volle Sozialversicherungsbeiträge (bis BBG)

Wie unterscheidet sich die Besteuerung von Bonus und Prämie?

Überhaupt nicht! Steuerlich sind Bonus, Prämie, Tantieme, Gratifikation, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt und Urlaubsgeld identisch. Alle gelten als sonstige Bezüge und werden gleich versteuert.

Der einzige Unterschied liegt in der Bezeichnung und manchmal in der arbeitsrechtlichen Behandlung (freiwillig vs. vertraglich zugesichert). Steuerlich macht das aber keinen Unterschied!

Was passiert, wenn ich mehrere Bonuszahlungen im Jahr bekomme?

Jede Bonuszahlung wird einzeln mit dem jeweiligen Monatsgehalt zusammengerechnet und versteuert. Bei mehreren Boni im Jahr kann die Gesamtbelastung höher sein, da jedes Mal die Hochrechnung stattfindet.

Beispiel:
• Januar: 1.500€ Bonus → ca. 600€ Abzüge
• Juli: 2.000€ Bonus → ca. 850€ Abzüge
• Dezember: 3.000€ Weihnachtsgeld → ca. 1.300€ Abzüge
• Gesamt: 6.500€ Brutto → 3.750€ Netto (ca. 42% Abzüge)

Gute Nachricht: Bei der Steuererklärung wird dein tatsächliches Jahreseinkommen berechnet und du bekommst oft eine Rückerstattung!

Wie wirkt sich die Kirchensteuer auf meinen Bonus aus?

Die Kirchensteuer beträgt 8% (Bayern/BW) oder 9% (andere Bundesländer) der Lohnsteuer.

Beispiel (Steuerklasse 1, ohne Kinder):
• Bonus: 3.000€
• Lohnsteuer: ca. 800€
• Kirchensteuer (9%): ca. 72€
• Mit Kirchenaustritt: 72€ mehr netto!

Kappung: In einigen Bundesländern ist die Kirchensteuer auf maximal 2,75-3,5% des zu versteuernden Einkommens begrenzt (Kappungsgrenze). Das schützt Gutverdiener vor zu hoher Kirchensteuer.

Wie funktioniert der Weihnachtsgeldrechner 2026?

Der Weihnachtsgeldrechner 2026 berechnet automatisch, wie viel von deinem Weihnachtsgeld nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen netto übrig bleibt. Der Rechner berücksichtigt dabei:

• Aktuelle Steuersätze 2026 nach deiner Steuerklasse
• Sechstelregelung bei Bonuszahlungen über 25% des Monatsgehalts
• Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung)
• Beitragsbemessungsgrenzen für West und Ost
• Kirchensteuer optional (8% oder 9% je nach Bundesland)
• Kinderberücksichtigung für Freibeträge

Einfach dein monatliches Bruttogehalt und die Höhe des Weihnachtsgeldes eingeben – der Weihnachtsgeldrechner zeigt dir sofort das Netto-Ergebnis und die detaillierte Aufschlüsselung aller Abzüge.

Was zeigt mir der Weihnachtsgeldrechner an?

Der Weihnachtsgeldrechner liefert dir eine detaillierte Übersicht deiner Weihnachtsgeld-Auszahlung:

• Netto-Betrag: Exakt was auf dein Konto kommt
• Lohnsteuer: Wie viel Einkommensteuer auf das Weihnachtsgeld fällig wird
• Solidaritätszuschlag: Falls zutreffend (ab höheren Einkommen)
• Kirchensteuer: 8% oder 9% der Lohnsteuer, falls Kirchenmitglied
• Sozialversicherung: Detaillierte Aufschlüsselung von KV, RV, AV und PV
• Sechstelregelung-Vorteil: Wie viel Steuern du durch die Sechstelregelung sparst
• Effektive Abzugsquote: Wie viel Prozent vom Weihnachtsgeld insgesamt abgezogen werden

So weißt du genau, mit wie viel Netto-Weihnachtsgeld du rechnen kannst und wo dein Geld hingeht!

Ist der Weihnachtsgeldrechner auch für Bonuszahlungen und 13. Gehalt geeignet?

Ja, absolut! Der Weihnachtsgeldrechner funktioniert identisch für alle Arten von Sonderzahlungen:

• 💰 Weihnachtsgeld (klassische Jahresendvergütung)
• 🎁 13. Gehalt oder 14. Gehalt
• 🏆 Bonuszahlungen und Leistungsprämien
• 🌴 Urlaubsgeld
• 📈 Tantiemen und Gewinnbeteiligungen
• 🎯 Zielprämien und Sonderzulagen

Steuerlich werden alle diese Sonderzahlungen gleich behandelt – deshalb kannst du den Weihnachtsgeldrechner universal für jede Art von Extravergütung verwenden. Der Rechner berücksichtigt automatisch die steuerlichen Besonderheiten wie die Sechstelregelung, unabhängig vom Namen der Zahlung.

Wie genau ist der Weihnachtsgeldrechner 2026?

Der Weihnachtsgeldrechner 2026 verwendet die offiziellen Steuertabellen und Sozialversicherungssätze für 2026 und liefert präzise Ergebnisse mit einer Genauigkeit von ±5-10€ zur tatsächlichen Abrechnung.

Was der Rechner berücksichtigt:

• ✓ Alle 6 Steuerklassen (I bis VI)
• ✓ Sechstelregelung ab 25% des Monatsgehalts
• ✓ Kinderfreibeträge und Kinderberücksichtigung
• ✓ Beitragsbemessungsgrenzen West/Ost 2026
• ✓ PKV und GKV Unterschiede
• ✓ Kirchensteuer nach Bundesland (8% oder 9%)
• ✓ Solidaritätszuschlag (falls zutreffend)

Kleine Abweichungen können durch individuelle Freibeträge, besondere Lohnsteuermerkmale oder firmenspezifische Regelungen entstehen. Für eine 100% exakte Berechnung wende dich an deine Lohnbuchhaltung.