🏖️ Urlaubsgeld Rechner 2026
Berechne wie viel von deinem Urlaubsgeld netto übrig bleibt
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Urlaubsgeld berechnen
Dein Urlaubsgeld netto:
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Von - € brutto
Arbeitslosenversicherung
-
💡 Sechstelregelung angewendet
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Was ist Urlaubsgeld und wer hat Anspruch?
Urlaubsgeld ist eine Sonderzahlung des Arbeitgebers, die typischerweise vor oder während der Haupturlaubszeit ausgezahlt wird. Im Gegensatz zu Weihnachtsgeld gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld in Deutschland.
⚠️ Wichtig: Urlaubsgeld ist nicht zu verwechseln mit dem gesetzlich garantierten Urlaubsanspruch oder der Urlaubsabgeltung bei nicht genommenem Urlaub!
Wann besteht Anspruch auf Urlaubsgeld?
- Tarifvertrag: Viele Tarifverträge sehen Urlaubsgeld vor (z.B. TVöD, Metall, Chemie)
- Arbeitsvertrag: Wenn es explizit im Vertrag vereinbart wurde
- Betriebsvereinbarung: Wenn eine solche existiert
- Betriebliche Übung: Wenn es mindestens 3x hintereinander vorbehaltlos gezahlt wurde
Typische Höhe des Urlaubsgeldes nach Branchen
| Branche / Tarifvertrag |
Urlaubsgeld (ca.) |
Auszahlungszeitpunkt |
| Öffentlicher Dienst (TVöD) |
ca. 95% eines Monatsgehalts |
Juni/Juli |
| Metall- und Elektroindustrie |
50-75% eines Monatsgehalts |
Juni |
| Chemische Industrie |
ca. 60% eines Monatsgehalts |
Mai/Juni |
| Einzelhandel |
25-50% eines Monatsgehalts |
Juni/Juli |
| Banken und Versicherungen |
50-100% eines Monatsgehalts |
Mai-Juli |
| Bauhauptgewerbe |
50% eines Monatsgehalts |
Mai |
Wie wird Urlaubsgeld versteuert?
Urlaubsgeld unterliegt der vollen Steuerpflicht und wird wie folgt behandelt:
- Lohnsteuer: Nach der Jahreslohnsteuertabelle, zusammen mit dem Gehalt des Auszahlungsmonats
- Sechstelregelung: Bei Urlaubsgeld über 25% des Monatsgehalts automatisch günstigere Besteuerung
- Sozialversicherung: Volle Beiträge bis zur Beitragsbemessungsgrenze
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab einem bestimmten Freibetrag)
💡 Steuertipp: Die hohen Abzüge beim Urlaubsgeld sind meist nur eine Vorauszahlung. Bei der Jahressteuererklärung wird dein tatsächliches Jahreseinkommen berechnet, wodurch sich oft eine Rückerstattung von 20-40% der gezahlten Steuern ergibt!
Rückzahlung von Urlaubsgeld - was gilt?
Viele Arbeitsverträge enthalten Rückzahlungsklauseln für Urlaubsgeld:
- Stichtagsklausel: Du musst zum Zeitpunkt der Auszahlung noch beschäftigt sein
- Bindungsklausel: Bei Kündigung innerhalb von 6 Monaten nach Zahlung kann Rückzahlung verlangt werden
- Anteilige Rückzahlung: Oft wird nur der anteiligen Betrag zurückgefordert
- Maximale Bindung: Rückzahlungsklauseln dürfen maximal 12 Monate nach Auszahlung wirken
⚖️ Rechtliches: Rückzahlungsklauseln müssen klar und verständlich im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt sein. Unklar formulierte Klauseln sind oft unwirksam!
So nutzt du den Urlaubsgeld Rechner optimal
- Urlaubsgeldhöhe eingeben: Trage dein Brutto-Urlaubsgeld ein
- Monatsgehalt angeben: Wichtig für die Sechstelregelung-Berechnung
- Steuerklasse wählen: Wähle deine aktuelle Steuerklasse (I-VI)
- Kinder berücksichtigen: Anzahl Kinder für Kinderfreibetrag
- Kirchensteuer: Falls du kirchensteuerpflichtig bist
- Krankenversicherung: GKV oder PKV auswählen
Der Rechner zeigt dir dann präzise, wie viel von deinem Urlaubsgeld netto übrig bleibt!
Häufig gestellte Fragen zum Urlaubsgeld
Ist Urlaubsgeld das gleiche wie Urlaubsabgeltung?
Nein! Urlaubsgeld ist eine freiwillige Sonderzahlung zur Urlaubszeit. Urlaubsabgeltung ist die finanzielle Entschädigung für nicht genommenen Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses - diese ist gesetzlich garantiert.
Bekomme ich Urlaubsgeld auch in der Probezeit?
Das hängt vom Arbeits- oder Tarifvertrag ab. Manche Verträge enthalten Stichtagsklauseln, wonach du zum Auszahlungszeitpunkt bereits X Monate beschäftigt sein musst. Oft wird Urlaubsgeld in der Probezeit anteilig oder gar nicht gezahlt.
Muss ich Urlaubsgeld bei Teilzeit oder Minijob zurückzahlen?
Teilzeitbeschäftigte haben den gleichen anteiligen Anspruch auf Urlaubsgeld wie Vollzeitbeschäftigte (Gleichbehandlungsgrundsatz). Bei Minijobs kommt es auf die vertragliche Vereinbarung an. Rückzahlungsklauseln gelten auch hier, wenn vertraglich vereinbart.
Kann der Arbeitgeber Urlaubsgeld mit anderen Ansprüchen verrechnen?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen. Bei berechtigten Gegenforderungen (z.B. Überzahlung von Gehalt, Vorschüsse) kann eine Verrechnung erfolgen. Dies muss jedoch rechtlich zulässig sein und darf nicht das Existenzminimum gefährden.
Was passiert bei Krankheit während der Urlaubsgeld-Auszahlung?
Krankheit ändert normalerweise nichts am Anspruch auf Urlaubsgeld. Wenn du zum Stichtag beschäftigt bist und die Voraussetzungen erfüllst, erhältst du dein Urlaubsgeld auch während einer Krankheit. Anders kann es bei längerer Arbeitsunfähigkeit aussehen - hier solltest du deinen Vertrag prüfen.
Wie wird Urlaubsgeld bei Elternzeit behandelt?
Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis. Der Anspruch auf Urlaubsgeld kann anteilig gekürzt werden, abhängig von der Dauer der Elternzeit im Berechnungszeitraum. Viele Tarifverträge regeln dies explizit - am besten beim Arbeitgeber oder Betriebsrat nachfragen.
Gibt es einen Unterschied zwischen Urlaubsgeld und Urlaubsgratifikation?
Die Begriffe werden oft synonym verwendet. Rechtlich gibt es keinen Unterschied - beides sind Sonderzahlungen zur Urlaubszeit. Einige Arbeitgeber verwenden "Gratifikation" für eine leistungsabhängige Zahlung, während "Urlaubsgeld" eine feste Zahlung ist. Die genaue Bedeutung sollte im Arbeitsvertrag definiert sein.